Komitmen Kami Untuk Integritas

Trisco memiliki komitmen tanpa kompromi terhadap  integritas, keadilan dan pertanggungjawaban. Kami memastikan komitmen ini diperkuat di semua tingkat organisasi dengan menetapkan standar yang tinggi dalam Kode  Etik  Bisnis dan Perilaku; menjaga etika dan struktur manajemen kepatuhan yang melaporkan ke tingkat tertinggi dari perusahaan; memastikan bahwa karyawan Trisco menerima pelatihan etika yang komprehensif; dan mendorong dan memberdayakan untuk mengidentifikasi dan melaporkan masalah etika.

Kode Etik Bisnis dan Perilaku

Kode  Etik  Bisnis dan Perilaku Trisco adalah dasar dari program kepatuhan kami. Rincian ini adalah komitmen Trisco terhadap karyawan, pemegang saham dan masyarakat sekitar kami. Kode Etik Bisnis dan Perilaku Trisco terdiri dari :

Hak Asasi Manusia :

1. Kebebasan Memilih Pekeriaan : Trisco secara tegas melarang dan tidak akan mentolerir mempekerjakan pekerja paksa, budak atau pekerja paksa dalam penjara
2. Penghormatan Terhadap Hak Kebebasan Berserikat dan Hak Perundingan Bersama : Trisco menghormati pekerja, tanpa terkecuali, memiliki hak untuk bergabung atau membentuk serikat  buruh sesuai dengan pilihan mereka sendiri dan hak perundingan bersama
3. Tempat Kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Pekeria :Trisco mensyaratkan bahwa tempat kerja harus bersih, aman dan sehat bagi pekerja, produk dan Jasa tidak berbahaya bagi kesehatan dan keselamatan masyarakat ataupun lingkungan, dan patuh pada hukum dan peraturan nasional yang berlaku tentang keselamatan dan kesehatan, termasuk klasifikasi, analisis resiko tempat kerja, laporan dan inspeksi oleh pihak berwenang
4. Tidak Boleh Mempekerjakan Pekeria Anak : Trisco secara tegas melarang dan tidak akan mentolerir mempekerjakan pekerja anak
5. Jam Kerja, Upah dan Tunjangan : Trisco berkomitmen untuk patuh pada hukum nasional dan standar industri yang berlaku untuk jam kerja, kompensasi, tunjangan dan kompensasi upah lembur.  Pekerja tidak boleh bekerja lebih dari 54 jam per minggu secara rutin, termasuk lembur. Jam kerja lembur harus bersifat sukarela
6. Non - diskriminasi dan Pelecehan Trisco memberikan kesempatan yang sama dan tidak melakukan diskriminasi atas dasar ras, warna kulit, agama, kepercayaan, jenis kelamin, usia, kebangsaan, status perkawinan atau maternal, orientasi seksual,afiliasi politik, atau ketidakmampuan atau dasar lainnya yang tidak secara langsung berpengaruh pada keahlian  individu  para  pekerja dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan. Trisco berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang bebas dari pelecehan termasuk kekerasan fisik, pelecehan verbal, seksual atau bentuk intimidasi lainnya
7. Perbudakan Modern: Kami sangat menghargai tenaga kerja kami di sini di PT Trisco. Kami berkomitmen untuk aktif dalam penghapusan total perbudakan dan semua bentuk kerja paksa atau wajib karena kami menyadari bahwa ini merupakan pelanggaran hak asasi manusia. Kami memiliki pendekatan tanpa toleransi terhadap segala bentuk perbudakan dan kami berkomitmen untuk bertindak secara etis dan dengan integritas dalam semua bisnis dan urusan pribadi kami serta hubungan selanjutnya. Sama pentingnya, kami berusaha keras untuk menciptakan lingkungan yang aman dan protektif bagi setiap karyawan kami yang mungkin secara paksa diminta untuk bekerja di bawah ancaman hukuman oleh pihak ketiga atau anggota keluarga mereka untuk mengeksploitasi mereka untuk keuntungan pribadi atau komersial.
8. Penyediaan Pekerjaan Tetap : Trisco berkomitmen bahwa pekerjaan yang dilakukan didasarkan pada hubungan kerja yang ditetapkan melalui hukum & praktek nasional

Peningkatan yang Berkesinambungan dan Berkelanjutan :

1. Lingkungan : Trisco berkomitmen untuk patuh pada hukum dan peraturan yang berlaku, yang berhubungan dengan perlindungan lingkungan termasuk mengukur dan mencatat konsumsi sumber daya dan energi untuk seluruh bangunan dan proses-proses, klasifikasi lingkungan, laporan dan inspeksi oleh pihak yang berwenang untuk memperbaiki kinerja lingkungan
2. Bahan Kimia ; Trisco berkomitmen untuk patuh pada hukum dan peraturan yang berlaku yang berhubungan dengan pembelian, penyimpanan, penanganan, penggunaan, dan transportasi bahan-bahan kimia
3. Limbah Berbahaya dan Tidak Barbahaya : Trisco berkomitmen untuk patuh pada hukum dan peraturan yang berlaku yang berhubungan dengan penanganan, penyimpanan, tranportasi, pendaur-ulangan, dan pembuangan limbah berbahaya dan tidak berbahaya
4. Pencegahan Kebakaran : Trisco berkomitmen untuk patuh pada hukum dan peraturan yang berlaku yang berhubungan dengan perlindungan dari kebakaran termasuk klasifikasi kebakaran, laporan & inspeksi oleh pihak yang berwenang atas kebakaran
5. Penyuapan, Pemberian Hadiah, Pencucian Uang dan Konflik Antar Kepentingan : Trisco secara tegas melarang dan tidak akan mentolerir tindakan korupsi, suap dan pencucian uang.
6. Kornunikasi : Trisco mengkomunikasikan secara berkala mengenai etika bisnis dan perilaku kepada semua pekerja, pemasok dan subkontraktor
7. Sistem Keamanan Rantai Pasokan : Trisco berkomitmen untuk mengobservasi dan mematuhi standar C-TPAT secara keseluruhan

Kebijakan Mineral Bebas Konfilk : Trisco mendukung tujuan hukum untuk mengurangi hubungan antara penambangan dan konflik di Republic Demokratik Kongo Timur (DRC) dan Negara-negara sekitarnya dan lebih mendukung tujuan kemanusiaan untuk mengakhiri konflik kekerasan disana. PT Trisco TAM berkomitmen untuk tidak menggunakan mineral dan logam konflik

Presiden Direktur

PT Trisco TAM

David Cohen